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師徒結對共成長 幫扶交流促提升

瀏覽次數: 日期:2019/4/23 9:54:28

為充分發揮老綜合管理人員的輻射和帶動作用,提高各項目綜合行政管理水平,促進各項目綜合管理工作的均衡發展,靖江運維項目部進行師徒結對的簽署培訓工作,借助信息化手段,加強日常工作的溝通,促使運維業務中心綜合行政管理團隊專業能力快速提升。

本次簽署工作以“一對一”的模式進行,共結成了8對師徒,由運維業務中心綜合管理部李紅艷擔任組長,總體把握“師徒結對”簽署工作的目標和指導方向。闡明了師徒協議的重要性,對師傅和徒弟提出要求:要求徒弟要虛心向師傅學習,要勤于思考,勤于動腦,發揮埋頭苦干的精神,主動完成工作任務,學有所成,學有所長。師傅在工作中要毫無保留的將自己的經驗傳授給徒弟,生活上要以身作則做好表率作用,學習徒弟身上的優點,相互學習,在德、能、勤、績方面全面發展。讓徒弟們早日成才,為公司的發展培養人才,儲備后備力量。

本次結對幫扶活動,在師徒之間搭起了相互交流的橋梁,為更好地充分發揮新生綜合管理人員的激情和創造力,調動師傅指導教學的積極性創造了條件。創建了公司人才挖掘的平臺,同時,有效地促進了資源共享。師徒結對儀式是一個起點,也是一個平臺、更是一個責任,我們期待著在為期半年的結對中,8對師徒實現雙贏為我們博奇環保事業再添光芒!


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